性別平權的絆腳石

前幾天，跟一位女性朋友閒話家常，聊到她新工作的男同事很多，女同事卻只有一位。性別失衡對一個國家來說是個嚴重現象，若發生在辦公室，確實為女性帶來不少困擾。

據她所說，問題還不嚴重到性騷擾，但偶爾言語上的調戲，穿得比較得體換來的是詭異的眼光，工作能力被質疑等諸如此類，讓她必須更大努力，以證明自己並非“美麗的花瓶”。

不管是男生或女生，剛畢業進入職場，這個過程往往令人沮喪。上司施壓、辦公室政治、客戶臉色，讓新鮮人措手不及。但是，女生卻比男生多了一些衝擊，那就是自己是女人這件事。

怎麼說呢？你會發現部分男性長輩看你的眼神跟以往不一樣。工作時的顧客或上司，會說一些你聽起來不太舒服，但對方卻認為很幽默的話。這些是你在大學或之前從未遇到過的事。

甚至還有一些上司會煞有其事地告訴你，比起男生，女生當行銷人員比較容易獲得訂單，尤其是美女，導致一些女生開始迷失，天真地以為業績是要靠美色取得。

進入職場時，如何站穩立場，保住原則？如何分辨對方是否心存邪念？倘若對方說了一些讓你不舒服的話或舉動，女生該如何應對？

從小到大，很少人會告訴女生，要如何應對這一切。父母、學校或女性長輩不會教你這些，女性朋友之間的討論也微乎其微。女生總得靠自己去摸索，只能意會無法言傳，細細體會箇中奧妙。

告別末日年前夕，向來男尊女卑的韓國，迎來史上首位女總統。這幾年，最高領導人為女性的國家也有增加的趨勢。或許我們可以說，女性的地位確實比以前提高了許多。

世界潮流、國家領導層或政策，固然是性別平權的舵手。但若縮小至我們日常生活的週遭，性別歧視仍無所不在。

根深蒂固的“男尊女卑”觀念，是性別平等最大的夢魘。而該議題不受到重視、缺乏公開討論以及教育，更是性別平權最大的絆腳石。

（刊登於2012年12月24日星洲言路版）